Ieškai prasmingo darbo akademinėje bendruomenėje ir nori prisidėti prie aukštojo mokslo kokybės augimo? 

• analizuoti aukštojo mokslo tendencijas ir poreikius, susijusius su dėstytojų akademinių kompetencijų ugdymu; 

• inicijuoti, kurti ir įgyvendinti akademinių kompetencijų tobulinimo projektus, sekti jų įgyvendinimą ir poveikį; 

• rengti dokumentus ir technines specifikacijas, būtinas projektų startui ir įgyvendinimui; 

• kurti ir plėtoti dėstytojų didaktinių kompetencijų analizės, planavimo, vertinimo ir paramos instrumentus; 

• inicijuoti ir įgyvendinti mokymų programas, kurti metodinius išteklius, skatinti jų taikymą universiteto mastu; 

• informuoti, konsultuoti ir mokyti Universiteto dėstytojus bei padalinius apie didaktines inovacijas ir kompetencijų tobulinimą; 

• dalyvauti konkursų, darbo grupių ir iniciatyvų veikloje, prisidėti prie strateginių EDU_Lab tikslų įgyvendinimo. 

• aukštojo universitetinio išsilavinimo (magistro laipsnio) ugdymo mokslų, edukologijos, andragogikos ar giminingoje srityje; 

• reikšmingos patirties projektų, programų ar iniciatyvų kūrimo ir įgyvendinimo srityje (švietimo, mokymų, kompetencijų ugdymo ir pan.); 

• gero LR teisės aktų, reglamentuojančių aukštąjį mokslą, išmanymo; 

• gebėjimo analizuoti kompetencijų ugdymo tendencijas ir taikyti jas praktikoje; 

• patirties rengiant ir įgyvendinant mokymų programas bei projektus; 

• orientacijos į rezultatą – gebėjimo planuoti, prioretizuoti darbus ir užtikrinti, kad iniciatyvos virstų realia verte; 

• kūrybiškumo, atsakomybės, savarankiškumo ir noro siekti pokyčio; 

• sklandaus ir argumentuoto žodinio bei rašytinio minčių dėstymo; 

• puikių lietuvių kalbos žinių ir anglų kalbos mokėjimo ne žemesniu nei B2 lygiu. 

• rengiant mokymo programas ir metodinius įrankius; 

• rengiant ir vykdant didaktikos projektus. 

• prasmingą darbą KTU – viename didžiausių technologiškųjų universitetų Baltijos šalyse ir lyderiaujančioje aukštojoje mokykloje Lietuvoje; 

• profesionalią komandą, orientuotą į kokybę; 

• galimybę tobulėti: vidiniai ir išoriniai mokymai, tarptautiniai seminarai; 

• gerovės sprendimus: partnerių nuolaidos su Perks, darbuotojų gerovės programa – Kaip tu, treniruoklių salės, papildomas sveikatos draudimas, papildomos atostogų dienos; 

• hibridinį darbo modelį – 1 diena per savaitę dirbant nuotoliniu būdu; 

• atlyginimą nuo 2800 iki 3000 Eur bruto, priklausomai nuo tavo patirties ir kompetencijų; 

• papildomas motyvacines priemones priklausomai nuo pasiektų rezultatų.