Mūsų atviros darbo pozicijos
9 darbo pasiūlymai (-ų) (iš 13)
-
Praktikantas (-ė) pradedančiųjų tyrėjų prototipavimo centre „YOUNG_Lab“Praktikos · „YOUNG_Lab“ pradedančiųjų tyrėjų prototipavimo centras
-
Kokybės projektų koordinavo praktikantas (-ė) Strategijos ir kokybės departamentePraktikos · Strategijos ir kokybės departamentas
-
IT praktikantas (-ė) KTU Statybos ir architektūros fakultetePraktikos · Statybos ir architektūros fakultetas
-
Komunikacijos praktikantas (-ė) KTU Startup SpacePraktikos · Startup Space
-
Bibliotekos informacinės sistemos testavimo praktikantas (-ė)Praktikos · Biblioteka
-
Vartotojų komunikacijos praktikantas (-ė) KTU Mokymosi visą gyvenimą centrePraktikos · Mokymosi visą gyvenimą centras
-
Komunikacijos praktikantas (-ė) KTU Sporto ir sveikatingumo centrePraktikos · Sporto ir sveikatingumo centras
-
GUIDed mentorystės programos praktikantas (-ė)Praktikos · Karjeros ir paslaugų centras
-
Mokslo komunikacijos praktikantas (-ė) KTU Ekonomikos ir verslo fakulteto Mokslo skyriujePraktikos · Ekonomikos ir verslo fakultetas
Universiteto darbuotojų atrankos ir vertinimo procesas vykdomas vadovaujantis skaidrumo, objektyvumo ir lygių galimybių principais, remiantis iš anksto apibrėžtais kriterijais bei tik su darbo funkcijomis susijusia informacija, taip užtikrinant nediskriminavimą ir vienodas galimybes visiems kandidatams.
Atrankos procesas
Gyvenimo aprašymo pateikimas
Užpildykite paraiškos formą po dominančios darbo pozicijos skelbimu. Jeigu jūsų patirtis, kompetencijos ir įgūdžiai atitiks pozicijos reikalavimus, susisieksime dėl tolimesnių žingsnių.
Telefoninis skambutis
Atrankos reikalavimus atitinkantys kandidatai sulauks mūsų specialisto skambučio. Trumpo pokalbio metu aptarsime jūsų patirtį ir įgūdžius bei mielai atsakysime į jums iškilusius klausimus.
Pirmasis darbo pokalbis
Atrinktus kandidatus pakviesime į pirmąjį darbo pokalbį, kuriame dalyvaus tiesioginis vadovas ir/arba atrankų specialistas. Susitikimo metu norėsime geriau jus pažinti, išsamiau išgirsti apie jūsų patirtį, papasakosime daugiau apie poziciją ir atsakysime į jūsų klausimus.
Antrasis darbo pokalbis ir / arba praktinė užduotis
Priklausomai nuo pozicijos, jūsų gali laukti antrasis pokalbis, skirtas detaliau aptarti poziciją bei atsakomybes. Prieš pokalbį taip pat galite sulaukti praktinės užduoties, kuri padės jums geriau suprasti kasdienio darbo specifiką, o mums – susipažinti su jūsų darbo stiliumi.
Sprendimo priėmimas
Atsižvelgiant į finaliniame etape dalyvaujančių kandidatų skaičių, galutinis sprendimas gali būti priimtas per dvi savaites. Apie savo sprendimą informuosime jus kaip įmanoma greičiau, nepriklausomai nuo atrankos rezultato.
Pasiūlymo pateikimas
Sėkmingai atranką įveikęs kandidatas sulauks skambučio iš tiesioginio vadovo arba atrankų specialisto, kad aptartų darbo pasiūlymą ir galutines jo sąlygas, užtikrinant sklandų įdarbinimo procesą.