Statybos ir architektūros fakultetas

Siūlomos darbo pozicijos

• Profesorius | 1,0 etatas | Statybos ir architektūros kompetencijų centras

  Mokslo daktaro laipsnis: statybos inžinerijos (T002) kryptyje.

  Pedagoginė patirtis:

  • ne mažesnė kaip 5 metų paskaitų skaitymo patirtis šiose pedagoginėse srityse: kokybės valdymas statyboje, statybinės medžiagos ir medžiagotyros pagrindai, individualioji statyba bei architektūra;
  • patirtis pažangių studijų metodų taikyme;
  • patirtis dėstant ir konsultuojant I, II, arba III pakopos studijų studentus.
  • patirtis dalyvaujant studijų projektuose.

  Mokslinės veiklos vykdymo patirtis:

  • mokslinių tyrimų bei projektų vykdymo ir/arba vadovavimo patirtis inovatyvių ir tvarių statybinių medžiagų, įvairių betono rūšių gamybos technologijų, cementinių kompozitų, antrinių žaliavų bei pramonės atliekų panaudojimo statybos produktų kūrimo srityse;
  • dalyvavimas nacionalinio ar tarptautinio lygmens ekspertų darbo grupėse.

  Dėstomoji kalba: lietuvių ir anglų.

  Reikalingas anglų kalbos lygis: C1.

  Vadovavimo studentų baigiamiesiems darbams patirtis: I, II ir/arba III pakopos studentų baigiamiesiems darbams.

  Specifinių technologijų išmanymas:

  • žinios ir gebėjimai naudojant 360° vaizdų fiksavimo duomenų taikymą statybvietėje;
  • duomenų analizavimo patirtis, naudojant flotacijos, giratoriaus ir betono ankstyvųjų susitraukimų deformacijų prietaisus;
  • gebėjimai taikyti aukšto dažnio elektromagnetinių ir ultragarso bangų technologijas vertinant konstrukcijose esamus defektus.

  Darbo su specifine įranga patirtis:

  • žinios ir kompetencija 3D modelio kūrime, naudojant aerofotografijos metodą;
  • žinios ir kompetencija naudojant neardančių tyrimų prietaisus, veikiančius elektromagnetinėmis ir ultragarso bangomis.

  Reikalinga papildoma patirtis ir kompetencijos: ekspertinės veiklos vykdymo patirtis:

  • dalyvavimas nacionalinio ar tarptautinio lygmens ekspertų darbo grupėse;
  • standartizavimo, verslo ir viešojo sektoriaus konsultavimo patirtis;
  • bendradarbiavimas su pramonės įmonėmis ir viešojo sektoriaus subjektais inicijuojant bendras tyrimų bei inovacijų plėtros veiklas;
  • švietėjiškos veiklos patirtis.

  Darbo sutarties rūšis: terminuota darbo sutartis 5 metų kadencijai.

  Siūlome:

  • galimybę tobulėti: vidiniai ir išoriniai mokymai, tarptautiniai seminarai, stažuotės;
  • bazinis atlyginimas 3 931,2 Eur. Darbuotojams, atitinkantiems aukštesnės kategorijos reikalavimus, gali būti skiriama papildoma priemoka nuo 386,1 Eur iki 2176,2 Eur;
  • gerovės sprendimus: papildomas sveikatos draudimas, partnerių nuolaidos su Perks, darbuotojų gerovės programa – Kaip tu, treniruoklių salės, papildomos motyvacinės priemonės.

  Pateikiami dokumentai:

  • laisvos formos prašymas leisti dalyvauti konkurse (adresuotas KTU rektoriui);
  • gyvenimo aprašymas;
  • aukštojo mokslo diplomo, mokslo laipsnių diplomų kopijos (jeigu duomenų apie juos nėra KTU Žmogiškųjų išteklių apskaitos sistemoje);
  • akademinės veiklos aprašymas pareigybei pagal mokslo (meno) sritį: Gamtos, technologijos, medicinos ir sveikatos mokslai;
  • dėstytojo akademinės veiklos portfolio;
  • veiklos planas penkerių metų laikotarpiui;
  • deklaracija apie Pirmaujančiojo tyrėjo turimas karjeros pakopos privalomas kompetencijas;
  • KTU bibliotekos ar paties kandidato (jeigu jis nedirba ar nestudijuoja KTU) sudarytas ir kandidato pasirašytas paskelbtų mokslo ir kitų darbų sąrašas. Ne KTU darbuotojai (ar ne KTU studentai) paskelbtų mokslo ir kitų darbų sąrašą pateikia laisva forma su pilnais bibliografiniais aprašais bei DOI (jei toks yra);
  • papildomi dokumentai ir medžiaga, kuri įrodo kandidato mokslinę ir pedagoginę bei ekspertinę veiklą arba kvalifikaciją (kandidato nuožiūra).

  Kandidatų pareigoms užimti dokumentai priimami el. paštu  zid@ktu.lt.

  Dokumentai turi būti pateikti ne vėliau kaip iki 2026-12-10.*

  Vertiname įvairovę ir kuriame įtraukią darbo aplinką. Kviečiame kandidatuoti visus kvalifikuotus kandidatus, nepriklausomai nuo jų amžiaus, lyties, tautybės, religinių įsitikinimų, negalios, seksualinės orientacijos ar kitų su darbo funkcijomis nesusijusių aplinkybių.