Sveikatos telematikos mokslo institutas

Siūlomos darbo pozicijos

• Vyriausiasis mokslo darbuotojas | 1,0 etatas | Žmogaus neinvazinių fiziologinių matavimų ir stebėsenos technologijų laboratorija

  Mokslo daktaro laipsnis: matavimų inžinerijos (T010) kryptyje.

  Mokslinės veiklos vykdymo patirtis:

  • rengiant mokslinių projektų ir dotacijų paraiškas tarptautinėms ir nacionalinėms finansavimo institucijoms bei dalyvavimas moksliniuose tinkluose;
  • išsamios žinios ir praktinė patirtis mokslinių projektų valdymo ir įgyvendinimo srityje, įskaitant mokslinių veiklų planavimą, projektinių užduočių koordinavimą, rezultatų rengimą, ataskaitų teikimą ir projekto rezultatų stebėseną;
  • mokslinių publikacijų ruošimo, redagavimo patirtis bei papildoma patirtis recenzuojant Q1/Q2 lygio mokslinius straipsnius;
  • skaitant pranešimus mokslinėse konferencijose;
  • apdorojant ir analizuojant didelės apimties biomedicininius duomenų rinkinius bei interpretuojant rezultatus klinikiniu ir moksliniu požiūriu reikšmingoms įžvalgoms gauti;
  • vykdant mokslinių tyrimų ir eksperimentinės plėtros (MTEP) veiklas medicinos technologijų srityje, įskaitant inovatyvių sveikatos priežiūros technologijų kūrimą, validavimą ir taikymą.

  Vadovavimo studentų baigiamiesiems darbams patirtis: II pakopos studentų baigiamiesiems darbams ir konsultuojant III pakopos studentus.

  Specifinių technologijų išmanymas: patirtis atliekant mokslinius eksperimentinius tyrimus laboratorijos aplinkoje bei klinikines studijas intensyvios terapijos, oftalmologijos, kardiochirurgijos skyriuose, naudojantis smegenų kraujotakos autoreguliacijos stebėsenos sistemomis ir vykdant multimodalinį fiziologinių duomenų registravimą.

  Darbo su specifine įranga patirtis:

  • biomedicininių signalų apdorojimo ir duomenų analizės patirtis naudojant MATLAB, SPSS, MedCalc ir kitas susijusias analizės priemones;
  • praktinė patirtis dirbant su neinvazinėmis smegenų stebėsenos technologijomis ir prietaisais, įskaitant „Archimedes02“ neinvazinę intrakranijinių bangų stebėsenos sistemą ir funkcinės artimosios infraraudonosios spektroskopijos (fNIRS) sistemas;
  • pažangios transkranijinės doplerinės sonografijos (TCD) ir medicininių ultragarso sistemų žinios.

  Reikalainga papildoma patirtis ir kompetencijos: tarpdisciplininės kompetencijos, apimančios inžinerijos, neuromokslų, neurobiologijos ir IT pagrįstų duomenų analizės metodų integravimą.

  Darbo sutarties rūšis: terminuota darbo sutartis 5 metų kadencijai.

  Siūlome:

  • galimybę tobulėti: vidiniai ir išoriniai mokymai, tarptautiniai seminarai, stažuotės;
  • bazinis atlyginimas 3 931,2 Eur. Darbuotojams, atitinkantiems aukštesnės kategorijos reikalavimus, gali būti skiriama papildoma priemoka nuo 386,1 Eur iki 2 176,2 Eur;
  • gerovės sprendimus: partnerių nuolaidos su Perks, darbuotojų gerovės programa – Kaip tu, treniruoklių salės, papildomas sveikatos draudimas, papildomos motyvacinės priemonės.

  Pateikiami dokumentai:

  • laisvos formos prašymas leisti dalyvauti konkurse (adresuotas KTU rektoriui);
  • gyvenimo aprašymas;
  • aukštojo mokslo diplomo, mokslo laipsnių diplomų kopijos (jeigu duomenų apie juos nėra KTU Žmogiškųjų išteklių apskaitos sistemoje);
  • akademinės veiklos aprašymas pareigybei pagal mokslo (meno) sritį: Gamtos, technologijos, medicinos ir sveikatos mokslai;
  • veiklos planas penkerių metų laikotarpiui;
  • deklaracija apie Pirmaujančiojo tyrėjo turimas karjeros pakopos privalomas kompetencijas;
  • KTU bibliotekos ar paties kandidato (jeigu jis nedirba ar nestudijuoja KTU) sudarytas ir kandidato pasirašytas paskelbtų mokslo ir kitų darbų sąrašas. Ne KTU darbuotojai (ar ne KTU studentai) paskelbtų mokslo ir kitų darbų sąrašą pateikia laisva forma su pilnais bibliografiniais aprašais bei DOI (jei toks yra);
  • papildomi dokumentai ir medžiaga, kuri įrodo kandidato mokslinę ir pedagoginę bei ekspertinę veiklą arba kvalifikaciją (kandidato nuožiūra).

  Pretendentų pareigoms užimti dokumentai priimami el. paštu zid@ktu.lt.

  Dokumentai turi būti pateikti ne vėliau kaip iki 2026-12-10.*

  Vertiname įvairovę ir kuriame įtraukią darbo aplinką. Kviečiame kandidatuoti visus kvalifikuotus kandidatus, nepriklausomai nuo jų amžiaus, lyties, tautybės, religinių įsitikinimų, negalios, seksualinės orientacijos ar kitų su darbo funkcijomis nesusijusių aplinkybių.